Erwartungen an die Kita-Leitung im Bereich der Personalführung. Welche Hindernisse schränken eine qualitative Personalführung ein?

Die Studienarbeit untersucht die Erwartungen an Kita-Leitungen hinsichtlich ihrer Aufgaben und Kompetenzen in der Personalführung und deren Einfluss auf die Qualität der Einrichtung. Sie analysiert sowohl die Anforderungen, die an die Leitung gestellt werden, als auch die Herausforderungen, die sie daran hindern, diesen gerecht zu werden. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die Rolle der Kita-Leitung im Kontext der Personalführung zu entwickeln und mögliche Hindernisse zu identifizieren, die die Qualität der Arbeit beeinträchtigen können.