Human Relation - Motivationale Einflüsse auf die Genese einer Corporate Identity

Die Studienarbeit untersucht die Bedeutung menschlicher Beziehungen und Motivation für die erfolgreiche Entwicklung einer Corporate Identity in sozialen Unternehmen. Dabei werden relevante Einflussfaktoren analysiert, die das Zusammenwirken von Mitarbeitern und die Gestaltung der Unternehmenskultur prägen. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den sozialen Aspekten der Unternehmensführung und zeigt auf, wie diese Elemente zur Identitätsbildung beitragen können.