Autopoietische Systeme nach Luhmann und die daraus abzuleitenden Herausforderungen für die unternehmerische Praxis

Die Arbeit analysiert, wie komplexe Situationen im privaten und geschäftlichen Umfeld bewältigt werden können, indem systemorientierte Theorien angewendet werden. Besonders im Kontext des demografischen Wandels und technischer Neuerungen wird die Bedeutung von Flexibilität, Dezentralisierung und Selbstorganisation in der Unternehmensentwicklung hervorgehoben. Zudem wird die Notwendigkeit betont, Führungsstrukturen als dynamische Beziehungs- und Lernprozesse zu gestalten. Ein zentraler Lösungsansatz für diese Herausforderungen wird in der allgemeinen Systemtheorie von Niklas Luhmann gesehen.