Interkulturelles Verstehen und Handeln in Organisationen. Skizzierung eines interkulturellen Trainings und Evaluation

Die Arbeit beleuchtet die Herausforderungen der Globalisierung für Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf das Verständnis und die Integration verschiedener Kulturen im beruflichen Kontext. Kulturelle Unterschiede beeinflussen das Verhalten der Mitarbeitenden und erfordern ein grundlegendes Verständnis für den Unternehmenserfolg. Der Fokus liegt auf den Chancen und Problemen interkultureller Kommunikation sowie der Notwendigkeit interkulturellen Trainings. Abschließend wird ein Konzept für ein solches Training skizziert, einschließlich Evaluationsmöglichkeiten zur Messung der Effektivität.