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Das 360-Grad-Feedback in der öffentlichen Verwaltung

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Die Arbeit untersucht das 360-Grad-Feedback als Instrument der Personalbeurteilung. Zunächst werden grundlegende Begriffe und Konzepte erläutert, gefolgt von einer detaillierten Analyse der Vorteile und Herausforderungen, die mit dieser Feedback-Methode verbunden sind. Im abschließenden Kapitel wird ein Fazit gezogen und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben, wodurch die Relevanz des Themas für die Personalführung unterstrichen wird.

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Das 360-Grad-Feedback in der öffentlichen Verwaltung, Anonymus

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2023
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