Motivierung von Mitarbeitern

Der Essay untersucht die Motivierung von Mitarbeitern aus der Perspektive der zielorientierten Führung. Dabei werden zunächst die Grundlagen der Motivation sowie die Zielsetzungstheorie und deren Auswirkungen erläutert. Der Autor analysiert sowohl die Chancen als auch die Risiken, die mit einer zielorientierten Führung verbunden sind. Ziel des Essays ist es, eine kritische Auseinandersetzung mit diesem Führungsansatz zu bieten und dessen Bedeutung für die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung zu beleuchten.