Personal Skills. Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt

Die Studienarbeit untersucht die Relevanz von Persönlichkeit in der modernen Arbeitswelt und identifiziert zentrale Persönlichkeitsmerkmale. Sie analysiert die Chancen und Risiken, die mit der Anwendung von Persönlichkeitsmodellen in Unternehmen verbunden sind. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für den Einfluss von Persönlichkeit auf die Personalführung zu entwickeln und die Auswirkungen auf die Arbeitsumgebung zu beleuchten.