Durch intrinsische Mitarbeitermotivation zum langfristigen Unternehmenserfolg. Der X-Faktor Mitarbeitermotivation

Die Arbeit analysiert die wesentliche Bedeutung der intrinsischen Mitarbeitermotivation für den langfristigen Unternehmenserfolg. Angesichts hoher Fluktuationsraten und Fachkräftemangel wird die Notwendigkeit einer starken Mitarbeiterbindung hervorgehoben. Durch die Betrachtung von psychologischen Forschungsergebnissen und Theorien wird aufgezeigt, wie intrinsische Motivation die Bindung der Mitarbeiter stärkt und dadurch positive Effekte auf den Erfolg von Unternehmen hat. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Personalverantwortliche.