Inwiefern sind Führungsstile kulturspezifisch oder universell? Analyse anhand drei Studien

Die Arbeit untersucht die Frage, ob Führungsstile universell oder kulturspezifisch sind, und bezieht sich auf das "Full Range of Leadership" Model von Bass und Avolio sowie Hofstedes "Kulturdimensionen". Anhand von drei Studien wird aufgezeigt, dass kulturelle Einflüsse die Ausführung von Führungsstilen prägen und diese in verschiedenen Kulturen variieren. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass ein Verständnis von kulturellen Kontexten entscheidend für die Anwendung von Führungsstilen ist.