Psychologische Bewerberdiagnostik am Beispiel eines Bewerbertags einer Hochschule

Die Studienarbeit untersucht die Entscheidungsprozesse bei der Auswahl geeigneter Bewerber für eine Stelle, am konkreten Beispiel eines Bewerbertages an einer Hochschule. Es werden verschiedene Tools und Methoden vorgestellt, die zur Einordnung der Bewerber eingesetzt werden, um die Eignung für die Position zu bewerten. Die Arbeit liefert wertvolle Einblicke in die Psychologie der Personalauswahl und die Kriterien, die bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen.