Mikropolitik in Organisationen

Der Fokus dieser Studienarbeit liegt auf dem speziellen Organisationsverständnis, das sich durch Mikropolitik manifestiert. Zunächst wird der Begriff Mikropolitik sowie der damit verbundene Machtbegriff definiert. Anschließend erfolgt eine vergleichende Analyse des mikropolitischen Ansatzes im Kontext anderer Organisationskonzepte. Die Arbeit beleuchtet die Spannungsfelder zwischen Mikropolitik und verschiedenen Führungsansätzen und entwickelt daraus fundierte Thesen. Diese umfassende Betrachtung bietet wertvolle Einblicke in die komplexen Wechselwirkungen innerhalb von Organisationen.