Flexible Arbeits(zeit)modelle und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten

Der Essay beleuchtet die Auswirkungen der Individualisierung im modernen Arbeitsleben, insbesondere im Kontext der Work-Life-Balance. Während persönliche Interessen zunehmend in den Vordergrund rücken, zeigen Krankenkassen einen Anstieg der Kosten für psychische und Verhaltensstörungen. Diese Entwicklung wirft Fragen auf, wie die neuen Arbeitsformen und -modelle das psychische und physische Wohlbefinden der Beschäftigten beeinflussen. Der Autor analysiert sowohl die positiven als auch die negativen Effekte dieser Veränderungen auf die Gesundheitslage der Arbeitnehmer.