Retention-Management. Herausforderungen bei der Bindung von Mitarbeitern

Die Arbeit untersucht Strategien zur langfristigen Bindung von Schlüsselkräften in Unternehmen. Zentrale Aspekte sind die Faktoren, die die Bindung beeinflussen, sowie die effektivsten Methoden und Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus bietet die Studie praktische Tipps und Handlungsempfehlungen, um das Retention-Management von Unternehmen hinsichtlich Effektivität und Effizienz zu verbessern. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wertvollsten Mitarbeiter erfolgreich zu halten.