Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Wertewandel der Generation Z

Die Studienarbeit untersucht die Motive und die Mitarbeitermotivation, insbesondere im Kontext der Generation Z. Sie bietet einen Überblick über relevante Theorien zur Arbeitsmotivation und analysiert Anreizsysteme zur Mitarbeiterbindung. Dabei wird die Bewertung dieser Systeme an den Werten der Generation Z ausgerichtet. Abschließend gibt die Arbeit praxisnahe Handlungsempfehlungen für Unternehmen, um die Auswahl geeigneter Anreizsysteme zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -motivation zu unterstützen.