Organisationskulturen in der indischen IT-Services-Industrie. Wirtschaftliche und kulturelle Einflussfaktoren auf die Arbeitskultur

Die Bachelorarbeit untersucht die Wechselwirkungen zwischen kulturellen und wirtschaftlichen Faktoren und deren Einfluss auf die Organisationskultur in indischen IT-Unternehmen. Ziel ist es, die Hybridisierung der Arbeitskultur zu analysieren und zu klären, wie traditionelle und moderne Elemente in diesen Unternehmen miteinander verschmelzen. Die Arbeit bietet einen tiefen Einblick in die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungen innerhalb der indischen IT-Branche und leistet einen Beitrag zum Verständnis der kulturellen Dynamiken in einem globalisierten Arbeitsumfeld.