Leadership in sozialen Organisationen

Die Studienarbeit beleuchtet die Entwicklung des Leaderships in Deutschland, insbesondere im Kontext der Sozialen Arbeit und non-profit-Organisationen. Während in der Wirtschaft und im öffentlichen Sektor, vor allem in den USA, Führung und Führungsverhalten seit langem intensiv diskutiert werden, zeigt sich in Deutschland erst langsam ein wachsendes Interesse. Die Arbeit kritisiert, dass im dritten Sektor die Erkenntnisse über Leadership häufig vernachlässigt werden und fordert eine stärkere Auseinandersetzung mit diesem Thema.