Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens

Die Arbeit untersucht die spezifischen Anforderungen der Generation Y an die Personalentwicklung und deren Bedeutung für Unternehmen. Sie analysiert die besonderen Merkmale dieser Generation als Arbeitnehmer und beleuchtet die Herausforderungen, die sich daraus für die Personalentwicklung ergeben. Zudem werden theoretische Grundlagen zur Generation Y dargelegt und praxisnahe Handlungsempfehlungen formuliert, die Unternehmen unterstützen sollen, diese Generation langfristig zu binden.