Die betriebsbedingte Kündigung bei wirtschaftlich schwieriger Lange des Unternehmens. Unter Berücksichtigung der Einbindung des Betriebsrates in das Kündigungsverfahren

Die Studienarbeit beleuchtet das Spannungsfeld zwischen betrieblichen Interessen und sozialer Verantwortung bei betriebsbedingten Kündigungen. Sie untersucht die rechtlichen Grundlagen für Kündigungen in wirtschaftlich schwierigen Lagen sowie die Anforderungen an die Sozialauswahl unter Mitbestimmung des Betriebsrats. Ein zentrales Ziel der Arbeit ist die praktische Überprüfung dieser Rechtsgrundlagen anhand eines konkreten Falles der Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung, um ihre Anwendbarkeit in der Praxis zu bewerten.