Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt

Die Untersuchung beleuchtet, wie das ProfilPASS-System als Instrument zur Kompetenzerfassung Organisationen dabei unterstützen kann, sich in der modernen, von Globalisierung und technologischem Fortschritt geprägten Arbeitswelt zu lernenden Organisationen weiterzuentwickeln. Besonderes Augenmerk liegt auf Profit-Organisationen und den Herausforderungen, die sich aus den Veränderungen der Arbeitswelt ergeben. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für die Personalentwicklung und das Recruiting in diesem Kontext.