Effiziente Personalentwicklung. Potenziale erkennen und nutzen

Die Arbeit beleuchtet verschiedene Methoden der Potenzialanalyse in der Personalentwicklung und bewertet deren Vor- und Nachteile kritisch. Angesichts des Fach- und Führungskräftemangels in vielen Unternehmen wird die Relevanz solcher Analysen hervorgehoben. Durch die Identifikation von Potenzialen innerhalb des bestehenden Mitarbeiterstamms können Unternehmen gezielt Talente fördern und gleichzeitig die Motivation der Mitarbeiter steigern. Dies schafft eine Win-win-Situation, in der sowohl die Angestellten als auch das Unternehmen profitieren.