Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor einer nachhaltigen Unternehmensführung

Die Arbeit analysiert die Grundlagen der Unternehmenskultur und Unternehmensführung und beginnt mit einer Erörterung zentraler Begriffe. Anschließend wird die Rolle der Unternehmenskultur in der Personalwirtschaft beleuchtet. Anhand von drei Beispielunternehmen werden Merkmale guter Unternehmensführung und -kultur veranschaulicht. Daraus leitet die Arbeit praxisnahe Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab. Den Abschluss bildet ein Fazit, das eine kritische Reflexion der Ergebnisse bietet, und somit die Relevanz der Themen für die Unternehmenspraxis unterstreicht.