Die 4-Tage-Woche und ihre Bedeutung für die Work-Life-Balance. Eine qualitative Untersuchung der Mitarbeiterperspektive

Die Seminararbeit untersucht alternative Arbeitszeitmodelle mit einem besonderen Fokus auf die 4-Tage-Woche und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance. Durch qualitative Interviews werden die Erfahrungen der Mitarbeiter mit diesem Modell erfasst und analysiert. Die Arbeit zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis für die Auswirkungen der 4-Tage-Arbeitswoche auf die Lebensqualität der Angestellten zu gewinnen und die zentralen Ergebnisse der Interviews herauszuarbeiten.