Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für eine Belegschaft ab 50 Jahren

Die wissenschaftliche Arbeit untersucht gesundheitsförderliche Maßnahmen für ältere Mitarbeiter und hebt die wachsende Relevanz der Gesundheitsförderung im Kontext des demografischen Wandels hervor. Sie analysiert, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse älterer Angestellter eingehen können, um deren Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu unterstützen. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der alternden Belegschaft ergeben.