Personalbeschaffungsmethoden in Unternehmen aus soziologischer Sicht. Der demographische Wandel und die Herausforderungen für KMU

Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalbeschaffungsmethoden aus soziologischer Perspektive. Sie analysiert die Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur und deren Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Rekrutierung. Zudem werden verschiedene Personalbeschaffungsstrategien diskutiert und Lösungsansätze präsentiert, um den spezifischen Anforderungen von KMU gerecht zu werden. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Anpassungen in der Personalpolitik angesichts demographischer Veränderungen zu entwickeln.