Arbeitgeberbewertungsplattformen und ihre Auswirkungen auf Bewerbende am Beispiel Kununu

Die Bachelorarbeit untersucht die Glaubwürdigkeit von Arbeitgeberbewertungen auf Kununu aus der Perspektive von Bewerbenden. Sie analysiert, inwiefern diese Bewertungen das Vertrauen der Bewerber beeinflussen und wie sich diese Glaubwürdigkeit auf ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einem Bewerbungsprozess auswirkt. Die zentrale Forschungsfrage fokussiert sich darauf, welche Glaubwürdigkeit den Bewertungen zugesprochen wird und welche Konsequenzen dies für die Bewerbungsbereitschaft hat.