Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts

Die Untersuchung widmet sich den Chancen und Risiken von Green HRM, einem zunehmend relevanten Thema im Bereich Führung und Personal. Sie beleuchtet die betrieblichen Herausforderungen aus der Sicht von Geschäftsführern, Personalmanagern und Mitarbeitern. Ziel ist es, die Rolle des ökologisch nachhaltigen Personalmanagements in der Zukunft zu analysieren und fundierte Antworten auf die aufgeworfenen Fragen zu finden. Die Arbeit bietet somit einen umfassenden Einblick in die Bedeutung und die Auswirkungen von nachhaltigen Praktiken im Personalwesen.