Moderne Führungskompetenzen und persönliche Reflexion. Eine Analyse von Leadership, Kommunikationskompetenz und Transaktionsanalyse

Die Arbeit untersucht moderne Führungskompetenzen und deren Anforderungen, wobei ein besonderer Fokus auf Kommunikationskompetenz durch die Transaktionsanalyse gelegt wird. Zunächst wird Führung definiert und zwischen Leadership und Management anhand der transaktionalen und transformationalen Führungsstile differenziert. Zudem wird dargestellt, wie eine Kombination aus traditionellen und modernen Führungsansätzen gestaltet werden kann, um deren Schnittstellen zu beleuchten. Diese Analyse bietet wertvolle Einblicke in effektive Führungsstrategien in der heutigen Arbeitswelt.