Widerstände gegen Unternehmenswandel

Widerstand im Change Management ist ein zentrales Thema dieser Studienarbeit, die sich mit den Ursachen und Formen von Widerständen in Unternehmen beschäftigt. Die Untersuchung beleuchtet, welche Faktoren zu diesen Widerständen führen und analysiert die unterschiedlichen Ausprägungen, die sie annehmen können. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Dynamiken im Change-Prozess zu entwickeln und mögliche Lösungsansätze zu identifizieren.