Mitarbeiterbindung in Zeiten der Coronapandemie

Die Studienarbeit analysiert die Veränderungen in der Mitarbeiterbindung, die durch die Coronapandemie in der Arbeitswelt hervorgerufen wurden. Zunächst werden die Grundlagen und Zielsetzungen der Mitarbeiterbindung definiert. Der Engagement-Index in Deutschland wird herangezogen, um die Relevanz des Retentionmanagements zu verdeutlichen. Im weiteren Verlauf werden spezifische Maßnahmen und Instrumente zur Stärkung der Mitarbeiterbindung detailliert beschrieben, um den Herausforderungen der aktuellen Arbeitsbedingungen gerecht zu werden.