Unternehmenswerte und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter. Wertvolle moderne Führung

Moderne Führung wird in dieser Studienarbeit als ein Ansatz betrachtet, der über traditionelle Konzepte hinausgeht. Die Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Vorgesetzten haben sich gewandelt, was eine neue Perspektive auf Führung erfordert. Führungskräfte müssen in der Lage sein, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und die Werte und Weltanschauungen ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens zu verstehen. Zudem wird betont, dass der Mensch als entscheidende Ressource im Personalbereich zunehmend an Bedeutung gewinnt.