Einsatz von Gamification zur betrieblichen Motivations- und Leistungssteigerung

Die Arbeit untersucht die Anwendung von Gamification als innovative Methode zur Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung in Unternehmen. Angesichts der digitalen Transformation analysiert sie die Integration von Spielelementen in nicht-spielbezogene Kontexte und beleuchtet deren Effektivität im Bereich der Unternehmensführung. Während Gamification bereits in Marketing und Bildung Erfolge verzeichnet hat, wird die spezifische Wirksamkeit in der betrieblichen Umgebung kritisch hinterfragt. Die Ergebnisse und Erkenntnisse sind besonders relevant für Führungskräfte, die nach neuen Ansätzen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit suchen.