Die Potenziale der kollegialen Beratung für die Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten

Die Arbeit untersucht die Bedeutung und die Möglichkeiten der kollegialen Beratung für die positive Entwicklung von Organisationen in der Kindertagesbetreuung. Dabei wird analysiert, wie dieses Instrument zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Förderung von Fachkräften beitragen kann. Die Ergebnisse zeigen, dass kollegiale Beratung nicht nur die Qualität der Betreuung steigert, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung der Erzieherinnen und Erzieher unterstützt.