Macht und Spiele in Organisationen

Macht wird in der Gesellschaft oft tabuisiert und hat ein negatives Image, was in dieser Studienarbeit untersucht wird. Der erste Teil analysiert die Bedeutung von Macht in Organisationen und deren Einfluss auf soziale Akteure im Alltag. Es werden verschiedene Machtquellen identifiziert, die aus strukturellen Zwängen entstehen. Der zweite Teil widmet sich dem Ansatz der Mikropolitik, der Organisationen als Koalitionen von Akteuren beschreibt, die Macht durch soziale Tauschbeziehungen gewinnen. Der Fokus liegt auf den Instrumenten, die Mikropolitiker verwenden.