Personalbedarfsplanung in der Fertigung eines Unternehmens. Theoretische Grundlagen und ein Praxisbeispiel

Die Studienarbeit analysiert die Personalbedarfsplanung des virtuellen Unternehmens U3 im Kontext der Digitalisierung und Industrie 4.0. Sie beleuchtet die Herausforderungen, denen sich das Personalmanagement in einer sich schnell verändernden und komplexen Wirtschaft gegenübersieht. Der Fokus liegt auf der strategischen Umsetzung im Bereich Personalführung, insbesondere innerhalb des Unternehmensplanspiels TOPSIM Production & Services. Die Arbeit bietet einen tiefen Einblick in moderne Ansätze der Personalplanung und deren Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit.