Das Milgram-Experiment. Faktoren für Gehorsam und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis

Die Analyse des Milgram-Experiments bietet tiefgehende Einblicke in die Dynamik von Gehorsam und Autorität im menschlichen Verhalten. Die Arbeit untersucht, wie diese Faktoren negativ das Arbeitsumfeld beeinflussen können und erörtert präventive Maßnahmen zur Verbesserung der Situation in Unternehmen. Ziel ist es, das Verständnis für die psychologischen Mechanismen hinter Gehorsam zu vertiefen und deren Relevanz für die Praxis zu beleuchten.