Organisation und Individuum

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Mit diesem Band wird ein klassisches Werk für das deutsche Sprachgebiet zugänglich gemacht. Es bietet eine Zusammenfassung der bedeutendsten Literatur über Organisationen und gibt einen Überblick über verschiedene Organisationstheorien. Die Autoren erläutern diese Theorien, deren Bedeutung und Zweck und liefern eine eigene Interpretation grundlegender Theorien des menschlichen Verhaltens in Organisationen. Das Buch gliedert sich in drei Hauptteile. Zunächst wird das Individuum als Instrument und physiologischer Automat betrachtet, was für die „Wissenschaftliche Betriebsführung“ typisch ist. Anschließend werden die motivationalen und affektiven Aspekte des menschlichen Verhaltens in Organisationen behandelt, gestützt auf umfangreiche empirische Untersuchungen. Den Abschluss bilden Theorien über kognitive Prozesse des organisatorischen Verhaltens, die teilweise noch unerforscht sind. Das Buch ist eine zeitlose Informationsquelle für Wissenschaftler, da es eine prägnante, geordnete Zusammenfassung der wichtigsten Organisationstheorien bietet und Anregungen für weitere Forschung liefert. Praktiker profitieren, indem sie die Komplexität moderner Großorganisationen besser erkennen und ihre eigenen Organisationsprobleme verstehen können. Auch Studenten, die sich für die soziale Welt der Organisationen interessieren, finden hier wertvolle Einblicke.