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Emphasizes the differences in leadership requirements at multiple levels in an organization. The author draws heavily on stratified systems theory for a conceptual framework and discusses various research strategies with a particular emphasis on time.
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Reframing Organizational Culture, Autorenkollektiv
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- Erscheinungsdatum
- 1991
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- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Beschädigt
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- € 5,68
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