Organisationstheorien

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Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser und Prof. Dr. Mark Ebers bieten eine umfassende Einführung in die wichtigsten Organisationstheorien, sowohl klassische als auch neuere Ansätze. Die Neuauflage eines Klassikers der Organisationstheorie enthält interessante Neuerungen, darunter die Integration von Giddens' Strukturaktionstheorie und Luhmanns Systemtheorie, während konstruktivistische Ansätze nicht mehr im Fokus stehen. Dies spiegelt eine kontinuierliche kritische Prüfung der organisationstheoretischen Ansätze wider. Die Darstellung umfasst Max Webers Bürokratietheorie, Scientific Management, Human Relations-Ansatz, Organisationspsychologie, verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, situative Ansätze, neue Institutionenökonomie, evolutionstheoretische Ansätze und Giddens' Theorie der Strukturierung. Ziel ist es, die theoretischen Grundlagen des Fachs Organisation zu vermitteln und zu einem kritischen Umgang mit diesen anzuregen. Die 6. Auflage bietet ein zusätzliches Kapitel über Organisationen in Luhmanns Systemtheorie und behandelt die Themen in geschlossener und kompakter Form. Die neuen Kapitel sind auch für Kenner der vorherigen Auflage von Interesse und laden zur vertieften Auseinandersetzung mit den neuesten Forschungsdiskussionen ein.