Diese Autorin befasst sich mit den komplexen Zusammenhängen von fairer Vergütung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz, gestützt auf ihre umfassende Erfahrung im globalen Personalwesen. Ihre Arbeit beleuchtet die Mechanismen, die Lohnunterschiede bedingen und die wirtschaftliche Stellung von Frauen beeinflussen, wobei sie auf ein tiefes Verständnis von Unternehmensstrukturen zurückgreift. Sie möchte die Leser mit dem Wissen und den Strategien ausstatten, die notwendig sind, um gerechtere finanzielle Ergebnisse zu erzielen und inklusivere Geschäftsumgebungen zu fördern. Ihre Einblicke bieten eine kritische Betrachtung, wie Vergütungspraktiken individuelle Chancen und den Unternehmenserfolg prägen.
"The American worker is suffering and fewer and fewer individuals are earning a living wage. In FAIR PAY, compensation expert David Buckmaster diagnoses the problems with our current compensation model, demystifies pay practices, and gives readers practical information for negotiating their salaries"-- Provided by publisher