Wakawa Hyelladzira Musa Reihenfolge der Bücher

Die zentrale Botschaft des Buches ist ein eindringlicher Appell an die junge Generation Afrikas, aktiv an der politischen Gestaltung ihres Kontinents teilzunehmen. Es wird betont, dass die bestehenden Führungspersönlichkeiten sich anpassen müssen, um den Herausforderungen einer technologischen Ära gerecht zu werden. Das Werk fordert zudem die afrikanischen Staats- und Regierungschefs auf, eine Kultur zu fördern, die junge Talente unterstützt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entwickeln. Der Autor sieht die mangelnde Anpassungsfähigkeit der Führung als Hauptursache für Afrikas Rückständigkeit.

Emotionale Intelligenz wird als entscheidender Faktor für erfolgreiche Führung hervorgehoben. Der Autor präsentiert dieses neuartige Konzept als Schlüssel zur Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen im Management. Führungskräfte, die emotional intelligent handeln, sind besser in der Lage, Gemeinschaft zu fördern und effektiv zu führen. Das Buch richtet sich an Moderatoren, Dozenten, Berater und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen und bietet wertvolle Einblicke und Werkzeuge, um nicht nur kommunikativ zu sein, sondern auch aktiv zu handeln und positive Veränderungen in der Arbeitswelt zu bewirken.

Der Begriff Management durchdringt zahlreiche Lebensbereiche, von Krankenhäusern über Unternehmen bis hin zu Schulen und Militär. Die häufige Verwendung wirft die Frage auf, was genau gemanagt werden muss und warum. Dieses Buch bietet nicht nur eine fundierte akademische Auseinandersetzung mit dem Thema, sondern dient auch Praktikern in Management, Personalwesen und Büroadministration als wertvolle Ressource. Es beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Managements und fördert ein tieferes Verständnis seiner Relevanz in verschiedenen Kontexten.