Bernd Weidenmann Bücher

Vermitteln Lehrer tradiertes Wissen oder unterstützen sie lediglich die Wissenskonstruktion ihrer Schüler? Verändern neue Medien das Lernen? Diese und weitere zentrale Fragen der Pädagogischen Psychologie werden in diesem umfassenden Lehrbuch behandelt. Die Disziplin hat sich gewandelt, da neue Medien den Unterricht in Aus- und Weiterbildung beeinflussen und „lebenslanges Lernen“ an Bedeutung gewonnen hat. Die renommierten Autoren zeigen die Unterschiede und Verbindungen zwischen traditionellen Erziehungssituationen in Familie und Schule sowie neuen Ansätzen in der Erwachsenenbildung auf. Ein modernes Layout mit Merksätzen, Beispielen und Fragen am Kapitelende erleichtert das Lernen. Der Inhalt umfasst: die Geschichte, Gegenstandsbereich und Aufgaben der Pädagogischen Psychologie; wissenschaftstheoretische Grundfragen; Forschungsmethoden; Spielräume für Veränderungen durch Erziehung; Lernen und Wissenserwerb; die Psychologie des Lerners; die Rolle der Erziehenden und Lehrenden; die Psychologie der pädagogischen Interaktion; Lernen mit Medien; die Psychologie der Lernumwelt; pädagogisch-psychologische Diagnostik; Beratung; Gestaltung von Unterricht und Lernumgebungen; Evaluation; Berufsfelder der Pädagogischen Psychologie sowie Datenbanken und Internet als Informationsquellen für Fachleute.

Das Training hat mir was gebracht., Jetzt hab ich's kapiert., Diese Unterrichtsstunde war spannend. - Wenn auch Sie solche Kommentare durch Ihr Training oder Ihren Unterricht hervorrufen möchten, dann lesen Sie dieses Buch. So können Sie Wissen wirksam und nachhaltig weitergeben. Nach fünf Minuten hört keiner mehr zu, Mit dem Erklären tut sie sich schwer, Wenn ich etwas sage, versteht er oft nicht, was ich meine, Ich erfahre nie, was ich besser machen kann. - So klingt es, wenn Erwachsene oder Schüler sich über Lehrende beklagen, die professionelles Sprechen nicht gelernt haben. Das muss nicht sein! Wer die Kunst des pädagogischen Sprechens beherrscht, kann fesselnd vortragen, anschaulich erklären, öffnend fragen, Antworten klug analysieren, motivierend Aufgaben stellen, wirkungsvoll Feedback geben, verständnisvoll beraten und coachen, schwierige Situationen souverän meistern und taktisch schweigen. Das Buch demonstriert moderne Vortrags- und Gesprächstechnik für Lehrende an vielen praktischen Beispielen. Es zeigt typische Fallen und Fehler und beschreibt die Techniken der Profis. Ein kompaktes Trainingsbuch für alle, die das Werkzeug Sprache perfekt nutzen wollen. Zum Wohle der Lernenden.

Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen: den Anfängern bietet es eine Fülle von Anregungen sowie Warnungen vor Fallstricken, den Profis einen Spiegel, um eigenes Lehrverhalten unter die Lupe zu nehmen. Dazulernen kann man immer, und besonders bei diesem Buch. Psychologie in Österreich Kurs- und Seminarleiter müssen heute Allround-Experten sein: - Wissensvermittler, - Arrangeure von Lernsituationen, - Gestalter von Seminarkultur - Berater und Coach, - Teamentwickler, - Krisenmanager. Dazu gibt es in diesem Buch zahlreiche erprobte Tipps, Beispiele aus dem Seminaralltag und psychologisches sowie didaktisches Hintergrundwissen. Auch den neuen Medien ist ein Kapitel gewidmet. Der Autor ist ein renommierter Lernpsychologe und erfahrener Trainer. Wer dieses Buch gründlich studiert hat, ist auf dem besten Weg zum professionellen Trainer oder zur professionellen Trainerin. Handbuch für Personalentwicklung und Training

• Über 15.000 verkaufte Exemplare • Viele neue Methoden und Anwendungsideen Bernd Weidenmann hat für dieses Buch die besten aktivierenden Methoden für Trainings und Seminare zusammengestellt und in der Praxis getestet. In der Neuauflage sind etliche neue Methoden dazugekommen. »In der umfangreichen Methodensammlung wird auch der erfahrene Trainer so manch neue Idee für mehr Aktion in seinen Seminaren finden. Daher: Pflichtlektüre für aktive Trainer.« Training aktuell Mit diesen Methoden werden die Teilnehmer aktiver und Seminare und Training lebendiger und nachhaltiger. • Die Vorbereitungszeit jeder Methode beträgt maximal 15 Minuten • Jede Methode verlangt maximal 30 Minuten in der Anwendung • Jede Methode ist so ausführlich beschrieben, dass Sie sie sofort anwenden können. »Ähnlich wie ein Kochbuch regt das Buch dazu an, erst das Rezept zu kochen und dann zu beginnen, mit den gleichen Zutaten kreativ Neues auszuprobieren. Wer dieses Buch liest, bekommt Lust auf neue, eigene Kreationen.« vlb-Informationen »Das Buch ist sowohl für Anfänger als auch für ›alte Hasen‹ eine Bereicherung. Besonders die didaktische Einführung bietet eine Fülle wertschöpfender Hinweise für die Seminarleitung. Es sollte in keinem Trainerregal fehlen.« managerSeminare

Kaum noch Seminare ohne Flipchart und Pinnwand, ohne Moderatorenkoffer mit Stiften, Karten, Nadeln und Überschriftenwolken. Mit den 100 Tipps und Tricks in diesem Buch erwachen Ihre Flipcharts und Pinnwände zu neuem Leben. Ihre Teilnehmer werden begeistert sein! Pinnwand und Flipchart sind die beliebtesten Werkzeuge für Seminare, Workshops, Präsentationen und Besprechungen. Doch anschreiben und annadeln ist nicht alles, was Sie mit diesen genial einfachen Medien machen können. - Lassen Sie sich überraschen von originellen Ideen: Fadentrick, Knüllwolke, Pinnwandlampe, wandelnde Litfaßsäule, Kartenjogging, Ampelfeedback, Schubladenpinnwand, Schnell-Clustern und vieles mehr. - Werden Sie professioneller beim Zeichnen, Schreiben, Mindmapping, Moderieren. - Probieren Sie die lernpsychologischen Tipps, um die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer zu fesseln, das Lernen leichter zu machen und das Gelernte spielerisch zu sichern. ·

Der erfahrene Kreativitätstrainer Bernd Weidenmann ist überzeugt, dass jeder kreativ sein kann, und hat mit diesem Handbuch die Grundlage dafür geschaffen. Die 30 besten Kreativitätsmethoden werden ausführlich vorgestellt und praktisch angewendet, wodurch es sowohl Einsteigern als auch Fortgeschrittenen und Profis zugänglich ist. Der Autor hat ein „Drehbuch“ entwickelt, das Trainern und Lehrenden hilft, erfolgreiche Seminare zum Thema „Kreativität“ durchzuführen, die von Teilnehmern stets hoch bewertet werden. Alle Methoden sind erprobt und auf ihre Stärken und Schwächen hin überprüft. Mit diesem Buch als Kreativitätscoach kann jeder im Alltag das Motto von Thomas Alva Edison leben: „Es gibt immer eine Möglichkeit, es besser zu machen – finde sie!“. Der Inhalt gliedert sich in drei Teile: Im ersten Teil wird der kreative Methodenkoffer vorgestellt, der Methoden für die Phasen Zielklärung, Ideenfindung, -bewertung und -umsetzung enthält. Der zweite Teil ermutigt dazu, kreativ zu werden und bietet Anregungen für den kreativen Alltag sowie kreative Fitnessübungen. Der dritte Teil widmet sich dem K-Training und dem Drehbuch für das Kreativitätsseminar. Zudem werden Themen wie Fehlerkultur, transformative Ideen und Kreativitätskiller behandelt.

Die Autoren dieser bewährten Bücher geben Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts. Die vielen Methoden und Beispiele aus dem Seminaralltag, Ideen und Anregungen für Planung und Design, für Konzeptionen, für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern, für aktivierende Methoden, den kreativen Medieneinsatz und das didaktische Hintergrundwissen erleichtern den Start in den Trainerberuf und bieten auch Profis eine Fülle an Umsetzungsideen für die eigene Praxis. Diese vier Bücher garantieren erfolgreiche Trainings und Seminare: • Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare (8. Auflage 2011, 209 Seiten) – »Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen.« Psychologie in Österreich • Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden (11. Auflage 2007, 261 Seiten) – »Ein vergleichbar solide gemachtes, praxisnahes und ansprechendes Methodenbuch ist mir nicht bekannt.« Unser Auftrag • Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar (1. Auflage 2008, 240 Seiten) – »Der ideale Werkzeugkoffer für spannende Trainings und Seminare.« • Gudrun F. Wallenwein-Toelstede: Spiele: Der Punkt auf dem i (6. Auflage 2011, 297 Seiten) – »Eine gelungene Zusammenstellung für alle, die bereit sind, mit etwas Kreativität das Lernen mit dem Spaß zu verbinden.« Handbuch für Personalentwicklung und Weiterbildung

Aktualisieren Sie Ihr Training jetzt! Denn es gibt neue Lösungen für brisante Fragen wie die nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Business-Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und 115 packende Methoden. Diese Updates warten auf Sie: Neues Wissen aus Gehirnforschung und pädagogischer Psychologie zur Frage, wie Ihre Teilnehmer wirklich „ticken“ und wie Sie Ihr Training lernerfreundlich optimieren. Neue Lösungen für brisante Fragen wie nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und packende Methoden (in diesem Buch finden Sie einhundertfünfzehn). Neue Interventionen für die Gestaltung eines modernen Seminarklimas. Neue Inspirationen für Sie als Trainer, um sich und Ihre Teilnehmer immer wieder zu überraschen. Der Autor Bernd Weidenmann – in der Trainerszene bestens bekannt – inspiriert Sie zu Gedankenausflügen, was heute einen Top-Trainer und ein Top-Training ausmachen. Dabei ist das Buch besonders gut geeignet für routinierte Profitrainer. Denn sie trainieren zusätzlich zum fachlichen oder methodischen Können die Wachheit ihrer Sinne für das Neue, Unerwartete, Nachhaltige. Gönnen Sie sich dieses Update für sich persönlich und für Ihr Training. Denn Ihre Teilnehmer wollen nur das Beste!

Pinnwand und Flipchart sind die beliebtesten 'Werkzeuge' für Seminare, Workshops, Präsentationen und Besprechungen. Doch anschreiben und annadeln ist nicht alles, was Sie mit diesen genial einfachen Medien machen können. - Lassen Sie sich überraschen von originellen Ideen: Fadentrick, Knüllwolke, Pinnwandlampe, wandelnde Litfaßsäule, Kartenjogging, Ampelfeedback, Schubladenpinnwand, Schnell-Clustern und vieles mehr. - Werden Sie professioneller beim Zeichnen, Schreiben, Mindmapping, Moderieren. - Probieren Sie die lernpsychologischen Tipps, um die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer zu fesseln, das Lernen leichter zu machen und das Gelernte spielerisch zu sichern. ·