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- 2424 Seiten
- 85 Lesestunden
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Das Formularbuch zum Arbeitsrecht Der Hummerich/Lucke/Mauer ist das Gestaltungshandbuch fur die Arbeitsrechtspraxis. Uber 1.000 Mustertexte nebst ausfuhrlichen vorangestellten Erlauterungen lassen keine Fragen offen. Die 10. Auflage Im Fokus stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4.0 in Zeiten der Mobiles Arbeiten, Homeoffice etc. mit seinen Auswirkungen (selbstandigeres und nur schwer kontrollierbares Arbeiten, Mitbestimmung des BR u.a.) - Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking) Konzernbezug und Global Mobility Auswirkung des Datenschutzes - Compliance-Regelungen (u.a. zu Whistleblowing, Lieferkettenverantwortlichkeiten) Betriebsvereinbarungen (Stichwort Interessenausgleich, Sozialplane, Vergutungsverzichte bei Kurzarbeit) - Geschaftsfuhrer- und Vorstandsvertrage Alle massgeblichen Reformen 2019/2020 sind eingearbeitet, z.B. Geschaftsgeheimnisgesetz, Lieferkettengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Aktionarsrechte-Richtlinie (ARUG II) u.a.. Herausgeber und Autoren Michael Holthaus, VizePrasLAG; RA Dr. Oliver Lucke, FAArbR; RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR; SyndikusRA Stefan Mohren; RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator; RA Ulrich Vienken, FAArbR und RA Udo Wisswede, FAArbR.
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Arbeitsrecht, Klaus Hümmerich
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
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- (Hardcover)
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- Titel
- Arbeitsrecht
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Klaus Hümmerich
- Verlag
- Nomos
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 2424
- ISBN10
- 3848705338
- ISBN13
- 9783848705337
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management, Rechtsthematik, Recht
- Beschreibung
- Das Formularbuch zum Arbeitsrecht Der Hummerich/Lucke/Mauer ist das Gestaltungshandbuch fur die Arbeitsrechtspraxis. Uber 1.000 Mustertexte nebst ausfuhrlichen vorangestellten Erlauterungen lassen keine Fragen offen. Die 10. Auflage Im Fokus stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4.0 in Zeiten der Mobiles Arbeiten, Homeoffice etc. mit seinen Auswirkungen (selbstandigeres und nur schwer kontrollierbares Arbeiten, Mitbestimmung des BR u.a.) - Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking) Konzernbezug und Global Mobility Auswirkung des Datenschutzes - Compliance-Regelungen (u.a. zu Whistleblowing, Lieferkettenverantwortlichkeiten) Betriebsvereinbarungen (Stichwort Interessenausgleich, Sozialplane, Vergutungsverzichte bei Kurzarbeit) - Geschaftsfuhrer- und Vorstandsvertrage Alle massgeblichen Reformen 2019/2020 sind eingearbeitet, z.B. Geschaftsgeheimnisgesetz, Lieferkettengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Aktionarsrechte-Richtlinie (ARUG II) u.a.. Herausgeber und Autoren Michael Holthaus, VizePrasLAG; RA Dr. Oliver Lucke, FAArbR; RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR; SyndikusRA Stefan Mohren; RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator; RA Ulrich Vienken, FAArbR und RA Udo Wisswede, FAArbR.