Altersteilzeit

Die Altersteilzeit hat als personal- und arbeitsmarktpolitisches Vorruhestandsmodell in Wirtschaft und Verwaltung eine zentrale Bedeutung. Für die Unternehmen ist die Altersteilzeit durch Gestaltungsspielräume und Förderleistungen der Bundesagentur für Arbeit bei Wiederbesetzung des freigewordenen Arbeitsplatzes wirtschaftlich interessant. Das gilt insbesondere deshalb, weil die früheren Frühpensionierungsmodelle kaum noch finanzierbar sind. Bei der Einführung und Gestaltung der Altersteilzeitarbeit sind vielfältige arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Probleme zu lösen. Mit der 4. vollständig überarbeiteten Auflage bietet das ausgewiesene Expertenteam für die Bereiche Arbeitsrecht, Arbeitsverwaltung sowie Personal- und Abrechnungspraxis wieder eine umfassende Darstellung aller Problembereiche mit zahlreichen Beispielen für die Praxis. Besondere Berücksichtigung finden dabei die Weisungen der Bundesagentur für Arbeit und die Verlautbarungen der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger. Mit allen Änderungen zum 01.07.2004, u. a. zu: - Übergangsregelungen altes/neues Recht - Zusätzliche Rechenwege in der Entgeltabrechnung - Zusätzliches Erstattungsverfahren durch die Agentur für Arbeit - Neue Begriffseinführung Regelentgelt - Mehr-/Minderbelastung der Arbeitgeber - Arbeitgeberverpflichtung zur Insolvenzsicherung Die Autoren: Bernhard Nimscholz: Leiter der Leistungsabteilung Landesarbeitsamt Düsseldorf, Fachreferent und Fachbuchautor. Klaus Oppermann: Langjähriger Leiter der Entgeltabrechnung bei VW, Fachreferent und Unternehmensberater auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung. Dr. jur. Alexander Ostrowicz: Präsident des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, Kiel. Anerkannter Vorsitzender von Einigungsstellen, Fachreferent und Fachbuchautor. Zur Vorauflage: „Längst hat sich dieses Handbuch als zuverlässiges und kompetentes Nachschlagewerk institutionalisiert.“ RdP – Recht der Personalpraxis 1-2/2002 „Den Autoren ist mit diesem Praxisratgeber [.] eine übersichtliche, gut lesbare Darstellung der Altersteilzeit gelungen.“ Genossenschafts-Magazin 1/03 „Insgesamt kann das Handbuch als gelungenes Werk für den Personalbereich bezeichnet werden.“ MM Das IndustrieMagazin 31/2003