Verhaltensorientierte Führung

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Das Buch präsentiert Modelle der verhaltensorientierten Führung, die für das moderne Management unerlässlich sind. Swetlana Franken erläutert auf drei Ebenen – Individuum, Gruppe und Organisation – die theoretischen Grundlagen. Der erste Teil behandelt Theorien zu Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation, die das individuelle Verhalten erklären. Der zweite Teil fokussiert auf Kooperation, Kommunikation und Teamleitung. Im abschließenden Abschnitt werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene behandelt, einschließlich Themen wie Unternehmenskultur, Unternehmensethik, Führung, Lernen und Diversity Management. Praxisbeispiele und Kontrollfragen unterstützen das Verständnis und den Lernerfolg. Die vierte Auflage wurde umfassend überarbeitet und enthält neue Forschungsergebnisse zur verhaltensorientierten Führung. Die Autorin behandelt ausführlich Führung und Verhaltenswissenschaft, individuelle Lern- und Handlungsmuster, Mitarbeitermotivation sowie soziale Prozesse und Gruppenleitung. Auch Themen wie Unternehmenskultur, Wissen und Lernen in Unternehmen sowie Führungstheorien werden behandelt. Mit seinem Fokus auf verhaltensorientierte Führung richtet sich das Buch an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere im Bereich Management. Zudem profitieren Manager und Unternehmer, die an effektivem Führungsverhalten interessiert sind, von den vermittelten Inhalten.