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Das Santiago-Prinzip

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Das SANTIAGO-Prinzip zeigt mit der Metapher eines Pilgerweges auf originelle Weise neue Perspektiven für die Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen. In acht zentralen Bausteinen werden Erkenntnisse der Managementlehre, der Pädagogik und der Philosophie zu einer äußerst anregenden Lektüre verarbeitet. Aus dem Inhalt: - Stellvertretende Führung - Mitarbeiter zur Selbstführung befähigen - Autopoiesis - Systemisches Denken beim Umgang mit Komplexität - Nachhaltigkeit - Im Interesse langfristiger Wirkungen - Transformation - Wandel findet in den Köpfen statt - Interpretation - Unternehmenskulturen können nicht gemacht werden - Arrangement - Vorausetzungen schaffen für Lernen und Wachstum - Gelassenheit - In der Ruhe liegt die Kraft - Organisationslernen - Vom Wissensegoismus zum geteilten Wissen

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Das Santiago-Prinzip, Rolf Arnold

Sprache
Erscheinungsdatum
2009
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(Paperback)
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Sprache
Deutsch
Autor*innen
Rolf Arnold
Erscheinungsdatum
2009
Einband
Paperback
Seitenzahl
110
ISBN10
3834005800
ISBN13
9783834005809
Reihe
Beschreibung
Das SANTIAGO-Prinzip zeigt mit der Metapher eines Pilgerweges auf originelle Weise neue Perspektiven für die Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen. In acht zentralen Bausteinen werden Erkenntnisse der Managementlehre, der Pädagogik und der Philosophie zu einer äußerst anregenden Lektüre verarbeitet. Aus dem Inhalt: - Stellvertretende Führung - Mitarbeiter zur Selbstführung befähigen - Autopoiesis - Systemisches Denken beim Umgang mit Komplexität - Nachhaltigkeit - Im Interesse langfristiger Wirkungen - Transformation - Wandel findet in den Köpfen statt - Interpretation - Unternehmenskulturen können nicht gemacht werden - Arrangement - Vorausetzungen schaffen für Lernen und Wachstum - Gelassenheit - In der Ruhe liegt die Kraft - Organisationslernen - Vom Wissensegoismus zum geteilten Wissen