Od cyfryzacji i robotyzacji do sztucznej inteligencji. Wyzwania dla gospodarki i rynku pracy

Mehr zum Buch

Kilka dekad temu jedynym inteligentnym elementem w gospodarce był człowiek, który kierował pracą maszyn. Obecnie sztuczna inteligencja zmienia nie tylko rolę człowieka w organizacji pracy, ale także charakter i styl pracy. W wielu przypadkach partnerem człowieka staje się maszyna, co wpływa na gospodarkę, politykę oraz funkcjonowanie państw na różnych poziomach. Zmiany te dotyczą również komunikacji i standardu życia. Procesy technologiczne oraz ich wpływ na naturę pracy i rozwój społeczny budzą zainteresowanie badaczy i są analizowane w dyskusjach naukowych. Wprowadzenie sztucznej inteligencji rodzi obawy pracowników dotyczące jej społecznych, gospodarczych i etycznych konsekwencji. Sytuacja ta wymaga promowania idei kształcenia przez całe życie oraz powiązania inwestycji w kapitał ludzki z potrzebami rynku. Niezbędne są innowacyjne rozwiązania w sferze usług publicznych oraz reformy systemu zabezpieczenia społecznego. Cele te muszą przybrać realne kształty, aby uniknąć ryzyka bezrobocia strukturalnego, narastania obaw pracowników oraz wykluczenia społecznego, co może prowadzić do lęku i oporu wobec postępujących zmian.