Prestiż zawodowy w perspektywie indywidualnej

Mehr zum Buch

Prestiż zawodowy to klasyczny temat socjologii od początku XX wieku, jednak jego definicja pozostaje niejednoznaczna. Wiele badań koncentruje się na makrostrukturalnej perspektywie, badając, jak grupy zawodowe postrzegane są przez społeczeństwo oraz który z zawodów cieszy się najwyższym prestiżem. Niniejsze badanie, będące częścią pracy doktorskiej autorki, wprowadza indywidualną perspektywę do analizy prestiżu. Projekt łączy metody ilościowe i jakościowe, umożliwiając zrozumienie, jak prestiż zawodowy jest odczuwany przez osoby z wysoko prestiżowych grup. Na podstawie zebranych danych zaproponowano definicję prestiżu zawodowego opartą na trzech binarnych opozycjach: prestiż zewnętrzny vs. wewnętrzny, prestiż zawodu vs. osoby, prestiż funkcjonalny vs. niefunkcjonalny. Badanie uwzględnia również perspektywę płci kulturowej jako istotny czynnik wpływający na funkcjonowanie jednostek na rynku pracy. Autorka, Olga Anna Czeranowska, jest socjolożką i absolwentką Międzywydziałowych Środowiskowych Studiów Doktoranckich na Uniwersytecie Warszawskim, gdzie obroniła pracę doktorską na temat prestiżu zawodowego. Jej badania obejmują socjologię pracy, migracje, mobilność, gender studies oraz metodologię badań ilościowych. Od 2020 roku pracuje na Uniwersytecie SWPS w Warszawie.