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Die EU-Osterweiterung eröffnet deutschen Klein- und Mittelständischen Unternehmen Chancen in Tschechien, bringt jedoch auch interkulturelle Herausforderungen mit sich. Viele Unternehmen scheitern aufgrund mangelnder Kenntnisse der Zielkultur und Sprache. Die Arbeit beleuchtet die Besonderheiten der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit und die Anforderungen an Führungskräfte.
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Deutsche Manager am Czech-In, Meike Weidenhammer
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