Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie

Clara Wenger-Stockhammer analysiert die niedrige Anzahl weiblicher Führungskräfte trotz hoher Qualifikation. Sie identifiziert die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet Lösungen zur Karrieregestaltung, die sowohl Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberperspektiven berücksichtigen. Themen: HR, Personalmanagement, Gleichberechtigung.