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Führungskräfteentwicklung in der stationären Altenhilfe

Entwicklung eines Modells auf Basis der Besonderheiten in der stationären Altenhilfe

Autoren

Robert Althier

Parameter

Seitenzahl: 94 Seiten
Lesezeit: 4 Stunden

Wirtschaft

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Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungskräften im Bereich der stationären Altenhilfe, ein oft vernachlässigtes Thema in der Literatur. Durch einen interdisziplinären Ansatz wird ein neuartiges Modell zur Führungskräfteentwicklung erarbeitet, das theoretische Grundlagen mit praxisrelevanten Aspekten des modernen Pflegemanagements verbindet. Dieses Buch bietet somit wertvolle Impulse für die Verbesserung der Führungskompetenzen in der Altenpflege.

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Führungskräfteentwicklung in der stationären Altenhilfe, Robert Althier

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Erscheinungsdatum: 2010
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Titel: Führungskräfteentwicklung in der stationären Altenhilfe
Untertitel: Entwicklung eines Modells auf Basis der Besonderheiten in der stationären Altenhilfe
Sprache: Deutsch
Autor*innen: Robert Althier
Verlag: AVM Akademische Verlagsgemeinschaft
Erscheinungsdatum: 2010
Einband: Paperback
Seitenzahl: 94
ISBN13: 9783869246321
Schlagwörter: Wirtschaft
Beschreibung: Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungskräften im Bereich der stationären Altenhilfe, ein oft vernachlässigtes Thema in der Literatur. Durch einen interdisziplinären Ansatz wird ein neuartiges Modell zur Führungskräfteentwicklung erarbeitet, das theoretische Grundlagen mit praxisrelevanten Aspekten des modernen Pflegemanagements verbindet. Dieses Buch bietet somit wertvolle Impulse für die Verbesserung der Führungskompetenzen in der Altenpflege.